根据学校党委统一部署，2026年1月8日至3月30日，党委第五轮巡察第三巡察组对离退休党总支进行了巡察，5月13日，巡察组向离退休党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、切实提高政治站位，把巡察“后半篇文章”作为重要政治任务抓好落实

（一）提高政治站位，统一整改思想。严格按照学校党委巡察反馈会议要求，第一时间召开党总支会，研究制定了《离退休党总支关于落实学校党委第五轮巡察第三巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》。2026年7月8日组织召开专题民主生活会，班子对照反馈问题深入检视、开展批评与自我批评，统一思想共识，杜绝“过关思想”“敷衍整改”。

（二）健全组织体系，层层传导责任。成立了由党总支书记任组长，其他班子成员任副组长的巡察整改工作小组，全面统筹整改工作。党总支书记严格落实整改工作“第一责任人”职责，领导班子成员切实履行“一岗双责”，对照整改方案和台账，层层分解落实，层层压实责任，狠抓整改任务落实，确保问题改到位、改彻底。

（三）细化任务清单，实行台账管理。根据巡察反馈的4个方面10个主要问题25条具体表现形式，逐条分析研讨，制定了74条整改措施，明确了牵头领导、责任科室和整改时限，突出“当下改”和“长久立”相结合，把巡察整改融入日常工作，在堵塞漏洞、源头治理、促进发展上下功夫，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。截至目前，巡察反馈的4个方面10个主要问题25条具体表现形式，已全面完成整改。

二、聚焦突出问题动真碰硬整改，确保巡察反馈意见整改落实到位

1.对学校修订部门工作职责认识不到位方面

整改情况：组织班子成员专题学习部门职责管理相关的制度文件，提升全体干部职工的思想认知。修订部门工作职责，经全处人员集中研讨，处务会审议后向学校党委组织部审核备案。建立年度更新、报备机制，每年根据上级制度更新、职能调整，及时更新、报备部门工作职责。就老干部待遇、兼职兼薪管理、健康体检、慰问品采购、住院去世慰问、老同志活动费报销等事宜，与组织部、人事部、校工会、计财处等职能部门常态化研究会商，实现政策互通、资源共享、工作共推。

2.推动工作职责落地见效还有差距方面

整改情况：建立年度会议推进机制，固定上半年、下半年各开展一次。6月11日，组织离退休老领导与教师代表参加第五次党代会调研座谈与“十五五”事业发展规划征求意见会；拟于10月份举行重阳节座谈会。针对上半年的座谈会，分类梳理意见建议，形成书面材料，报告发展规划处；6月16日，离退休工作处负责人在第五次党代会筹备工作领导小组会议和“十五五”规划编制领导小组会议上作专题汇报。逐项推进校领导调研指示：完成老教授协会换届，调整理事4人，年龄均在65岁以下；形成《关于加强离退休工作、关工委工作的举措与建议》，向李方裕校长、陈一君副书记报告；出台《离退休活动中心管理规定》，加强活动室管理。主动对接离退休领导小组成员单位，就老干部待遇提升、医疗援助、健康体检、活动报销等事宜，与组织部、人事部、校工会、计财处等职能部门常态化研判会商，协调解决难点堵点，协同完成相关任务。7月2日-6日，班子成员调研教学院“五好”关工委建设情况，同步检查二级单位落实离退休工作情况。推动建立评优表彰机制，拟从2027年开始，每两年组织一次离退休工作先进个人、先进集体评选表彰。

3.对政策把握和宣传解释不到位方面

整改情况：对标学习上级文件，修订《离退休工作管理办法》初稿。7月3日，修订《乐山师范学院老年人协会章程》，组织召开老年人协会会员代表大会，严格按照选举办法顺利完成理事会换届选举工作，配齐配强新一届理事会班子。出台《离退休党委理论学习中心组学习实施细则》，制定年度《二级中心组理论学习计划》。严抓考勤管理，建立学习签到登记、请假台账，确保二级中心组学习参会率不低于90%，教职工政治理论学习全覆盖。

4.党建引领推动离退休干部工作高质量发展主动性不足方面

整改情况：按照去年银龄教师行动计划的招募条件、服务岗位、待遇保障，提前筛选、动员了2位优秀退休教师，7月30日，在收到正式通知的第一时间完成网上报名。激发老教授协会作用发挥：组织老教授申报并获批乐山市老科协2026年科技服务项目1项，项目经费2万元；组织老教授到浙江、安徽开展光伏、储能行业科技创新调研；2名退休教师指导学生获“挑战杯”四川省二等奖1项、三等奖4项；1名退休教师的研究成果国际顶级期刊《npj Biofilms and Microbiomes》发表；1名退休教师指导沐川中学省级课题结项。全面摸排离退休民主党派、无党派、群众代表，建立统战人员信息库；班子成员制定2026年与党外代表人士联谊交友安排表，实现民主党派全覆盖；6月11日至12日，组织老同志赴宜宾开展学习教育，党外老同志21人参加，含民主党派人士7人；组织20人次老同志参加省、市文体比赛，其中党外老同志4人。

5.围绕学校中心工作，主动谋划和推动工作有差距方面

整改情况：专项修订部门年度工作计划，将2025年党建述职中“强化政治引领，筑牢思想根基”方面的打算融入部门计划的“党建引领与思想建设”部分，将“深化服务融合，传递组织温暖”方面的打算融入部门计划的“服务保障与生活关怀”和“文体活动与老有所为”部分，将“优化队伍建设，提升服务水平”方面的打算融入部门计划的“服务保障与生活关怀”部分，从而将上一年度年度党建述职提出的下一步工作思路、重点举措全部纳入部门工作要点。建立外出学习调研机制：5月27日，与武汉大学珞珈银龄宣讲团和离退休工作处开展交流，部门全体人员参加；6月5日，部门全体人员赴四川轻化工大学离退休工作处调研学习；7月10日，部门全体人员赴四川师范大学、成都大学离退休工作处调研学习。6月8日、7月13日，组织部门人员开展调研学习研讨交流，吸收调研单位在离退休管理、银铃作用发挥、关工委等工作方面的先进经验，梳理了考核、评优、表彰等加强离退休工作的举措。

6.推进离退休干部党建工作信息化、精准化、规范化缓慢方面

整改情况：开展离退休人员信息全面清查梳理，对人员基本信息统一数据标准，更新完善，建立基础信息台账。安排潘丽萍作为台账保管员，做好数据备份，消除数据安全隐患。推动管理模式升级，提升信息化水平：6月8日，召开处务会，审议通过“离退休人员信息化管理系统采购项目”，以提升信息化水平，防范数据风险。6月9日，发起零星采购申请流程；6月22日，发布招标采购公告；6月26日，完成招标采购，现已进入系统开发环节。在部门网站“党建工作”板块新增“学习园地”栏目，明确专人负责线上阵地日常更新、内容审核。每月整理上级党建平台、老干部党建资源平台、红色教育线上资源库，形成月度学习清单，通过“学习园地”栏目、微信群等方式向老党员线上推送。

7.安全意识不强，存在一定安全隐患方面

整改情况：召开安全警示教育会1次，处务会专题研究安全工作2次，压实安全责任，筑牢思想防线。出台《离退休教职工活动管理办法》，强化活动实施流程和安全管理。针对6月11日至12日的外出党建活动，细化安全预案，购买意外保险，全员签订安全承诺书，协调校医全程保障。出台《离退休活动中心管理规定》，强化活动室管理。开展活动中心安全隐患专项检查2次，将电瓶车乱停隐患报告保卫处，更换1个插线板，5个烧水壶去除水垢。

8.对上一任领导任中经济责任审计整改推动不扎实方面

整改情况：对标审计要求，结合学校财务管理制度、老干部工作管理规定，制定出台《离退休教职工活动管理办法》，切实回应审计整改要求。针对审计报告中的2项审计问题和整改建议，建立问题台账，实行整改销号管理，确保每个问题全面完成整改。2023年11月新班子任期以来，所有服务类、物资类采购项目，全部严格按招采制度执行。

9.政治敏锐性不强，意识形态工作抓得不严不实，疏于阵地建设，未按校内巡察共性问题要求认真落实意识形态工作责任制问题整改方面

整改情况：严格对照学校党建责任制新规，结合学校机构改革变化，全面优化修订《离退休党委工作职责》。建立年度更新机制，持续根据最新文件、制度做好更新。开展部门网站专项清查工作2次，全面清查更新陈旧过时内容。建立部门网站内容季度清查机制，常态化更新部门网站内容，严防问题反弹回潮。

10.未严格执行处务会议事规则方面

整改情况：明确部门处科级领导干部发起议题，办公室主任汇总，建立议题台账，部门正职审核。部门办公室主任负责会议记录，会后形成会议纪要，与会人员审核签字、存档。明确党总支书记和党务干部关于党费和党建工作经费使用的主体责任和直接责任，将党费收支和党建工作经费使用纳入党总支研究事项。截止目前，10次党总支会议、7次处务会全部建立议题、记录和纪要台账。

三、以永远在路上的坚定和执着，把全面从严治党不断推向纵深

历时三个月，离退休党总支巡察整改取得了明显成效。同时我们也感受到整改时间紧、任务重、要求高，往后工作中我们将坚持“机制不断、标准不变、要求不改、力度不减”，持续巩固深化巡察整改成果，做到当下改、长久立、系统升，推动离退休工作高质量发展，为落实立德树人根本任务、学校“1329”发展战略、“113”高质量发展思路贡献力量，为学校实现“两上一升”目标贡献银发力量。

（一）持续强化思想认识，筑牢整改思想根基

深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届四中全会精神，深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，进一步提高政治站位，深刻认识巡察整改的重要性和长期性，增强整改的自觉性和主动性，坚持把抓好巡察整改作为检验对党绝对忠诚的重要标尺，切实扛起巡察主体责任。

（二）完善长效机制建设，巩固整改制度成果

对已经完成的整改任务，主动开展“回头看”，问题“过筛子”，接受监督，巩固已取得的整改成效；坚决克服“交卷”思想和“过关”心态。同时，对现有制度进行全面梳理，结合巡察整改后发现的新情况、新问题，及时修订和完善相关制度，为离退休工作提供坚实的制度保障。

（三）深化整改成果运用，推动工作高质量发展

坚决以巡察整改为契机，进一步提高政治站位，充分运用巡察整改成果，更好地指导工作。坚持把巡察整改与加强学院离退休党建、管理服务、作用发挥等工作结合，全面提升各项工作的制度化、规范化、科学化水平，改到关键处、改出真成效，有力推进学校离退休工作高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0833-2270468；电子邮箱 12371085@qq.com。

离退休党总支

2026年8月13